Red Bull står for individualitet, autentisitet og kreativitet. Det gjelder også for våre ansatte. Hvis du ønsker å bli en del av Red Bull, er det derfor avgjørende at du i søknadsprosessen viser oss hvem du er og hva du står for.
Red Bull ble lansert i Norge i 2009, mer enn 20 år etter den første boksen ble solgt i Østerrike i 1987. Dette ble starten på en helt ny produktkategori - energidrikke.
I dag opererer Red Bull i 175 land, med et årlig salg på nesten 11.5 milliarder bokser. Og vi fortsetter å vokse! Men den viktigste ingrediensen i Red Bull merkevaren er menneskene som jobber hos oss. Det norske Red Bull teamet består av dynamiske og kreative individer som jobber sammen for å drive vekst til merkevaren, levere fantastiske produkter og opplevelser, og gi vinger til mennesker og idéer.
OFFICE SPOTLIGHT
Oslo
I Norge har vi ansatte i flere byer rundt om i landet, med hovedkontor i hjertet av Tullinløkka på St. Olavsplass i Oslo. Tullinløkka er en dynamisk og sentralt beliggende bydel i Oslo, med mange fasiliteter, inkludert en livlig kulturscene, et bredt utvalg av spisesteder og enkel tilgang til kollektivtransport.
Vår arbeidsplass reflekterer vår merkevare med kreative områder tilrettelagt for samarbeid og interaksjon; kontorer designet for å fremme fokus og konsentrasjon; møterom med opplegg for sømløs kommunikasjon med våre kollegaer på kontoret, rundt om i landet og i resten av verden. Vi har også fellesområder hvor vi samles for å sosialisere og feire.
Red Bull Norge sine team
De fleste jobber krever energi - disse gir energi
Takket være våre salgsteam kan konsumenter kjøpe Red Bull bokser og multi-packs i dagligvarebutikker, kiosker, restauranter, barer, bensinstasjoner, kafeer, online butikker og også noen utradisjonelle steder som på hotell, festivaler eller spesialforhandlere. Red Bull Norges salgsteam er fordelt på Off Premise (dagligvare, kiosk og bensinstasjoner) og On Premise (uteliv, HORECA og festivaler). Med eksperter innen Key Account Management, Salg, Distribusjon, Category Management og Trade Marketing, jobber våre salgstem på tvers av ulike kanaler for å bygge partnerskap med våre kunder, sikre tilgjengelighet av våre produkter og sørge for at merkevaren er mest mulig synlig. On- og Off Premise teamene er avgjørende for Red Bull sin suksess; sammen med Operations, jobber de med å hjelpe våre kunder tilfredsstille konsumentene. Dette gjør de ved å tilby rett produktmiks med perfekt kvalitet, med kort lagertid hos kunden og pålitelig varestrøm for påfyll av varene. Våre salgsteam maksimerer verdiskapningen i verdikjeden, som fører til at vi er sterke og vokser som selskap.
SalgsstillingerRed Bull's oppdrag er å "Gi vinger til mennesker og idéer". Hvert lands marketing-team oppnår dette på unike måter. Vi inspirerer, oppfordrer og utfordrer mennesker til å gjøre det meste ut av sine talenter og gi liv til sine beste idéer. Siden 1987 har Red Bull kontinuerlig fanget verdens oppmerksomhet med initativer utover det vanlige, eventer og prosjekter som Red Bull Flugtag, Red Bull Stratos, Red Bull Cliff Diving og utallige andre. Red Bull Norges marketing-team har nasjonale, regionale og lokale roller. Disse teamene er spesialiert innenfor Sport (Eventer og Athleter), Culture (Dans og Musikk), Brand (reklame, kundeaktiveringer, innsikt, Consumer Collecting/Field Marketing, produkt initiativer), og Media (Kommunikasjon/Fortjente kanaler, Innholdsutvikling- og produksjon, egne kanaler). Ofte vil vårt Field Marketing team støtte initiativer fra alle områdene; de jobber tett sammen, både internt som en enhet og på tvers av avdelinger med salgsteam for å skape de beste kundeopplevelsene rundt vår merkevare, produkter og mediaprosjekt.
MarkedsføringstillingerDet norske Operations teamet håndterer lokalisering, produksjon, import, lager, transport og levering av vårt produkt for å møte etterspørselen fra våre kunder og konsumenter, og sikrer at hver eneste boks med Red Bull er av høyeste kvalitet.
DriftsstillingerFinance-teamet er ansvarlig for å holde selskapet i økonomisk balanse. Våre eksperter innen regnskap og økonomistyring sikrer dette målet, og sørger for at virksomheten mottar relevant finansiell informasjon og innsikt. Finance er også ansvarlig for internkontroll, regnskap og skatt, likviditetsstyring og myndighetsrapportering.
ØkonomistillingerHR avdelingen hjelper Red Bull å ansette og utvikle de riktige menneskene. For Red Bull Norge innebærer dette å støtte ledere og team slik at de har tilgang på de riktige ressursene og skape et arbeidsmiljø som gir rom for kreativitet, utvikling av individuelle styrker samt godt og effektivt samarbeid, slik at vi oppnår best mulig resultat.
HR-stillingerSom Red Bull Student Marketer er du det lokale ansiktet utad for en global merkevare. Du vil få ansvar for å utvikle og levere autentiske og unike merkevareopplevelser som engasjerer nåværende og potensielle konsumenter, på campus eller innenfor ditt område og støtte salgs- og marketingmål. En ekstra bonus - i noen roller får man også kjøre rundt i vår ikoniske Red Bull Mini. Du vil få verdifull arbeidserfaring, bygge et stort nettverk både sosialt og forretningsmessig og skape livslange minner. I løpet av året vil det også være mulighet for Internships og Graduate Program. Sjekk ut de ulike stillingsfunksjonene og finn ut hvilken som reflekterer dine styrker, lidenskap og profesjonelle mål.
Studentstillinger
RED BULL
Gir vinger til mennesker og idéer
Våre lokale helter, eventer og prosjekter
Lokale prosjekter
The World of Red Bull er fylt med opplevelser, kultur, sport og innovasjon. Alt Red Bull gjør er lokalt forankret, unikt, og bygger opp under vårt mål om å "Gi vinger til mennesker og ideer".
JOBB I RED BULL
Bli en del av Red Bull Norge
Velg teamet ditt
- Fyll inn hvilket som helst land, by eller område
Mer fra The World of Red Bull
Å finne riktig person til en stilling er en omfattende prosess. Testing av personlighet, video- og/eller fysiske intervjuer, oppgaveløsning og rollespill er noen av metodene vi benytter oss av. Du vil bli orientert om den aktuelle rekrutteringsprosessen i forkant.
I løpet av rekrutteringsreisen din kan det oppstå situasjoner hvor bruk av AI kan være nyttig. Vi oppfordrer deg til å tilnærme deg dette med den friheten og ansvaret vi gir våre ansatte. Vår rekrutteringsprosess handler om å bli kjent med deg som individ – hva gjør deg unik, hva er dine styrker og lidenskaper. Du kan bruke AI til å forbedre CV-en din eller forberede deg til intervjuer, men husk at ingenting erstatter ekte menneskelig kontakt. Når det gjelder Red Bull Wingfinder eller en videoevaluering, ønsker vi å se og høre din personlighet og føle energien du bringer. Se også på en case-studie som mer enn bare en oppgave. Det er din mulighet til å vise oss hva du virkelig kan, oppleve rollen, og vurdere om den passer for deg. Ved å stole for mye på AI risikerer du å gå glipp av sjansen til virkelig å skille deg ut!
Bruk kontaktskjemaet vårt til å stille spørsmål eller sende en henvendelse, så hjelper vi deg å finne svar på det du lurer på: https://www.redbull.com/no-no/energydrink/contact-assistant
I løpet av intervjuprosessen får du anledning til å vise frem sterke sider, hva som driver deg og motivasjonen din. Rekruttereren kommer til å stille deg spørsmål rundt erfaring, ferdigheter og styrker som er relevante for den aktuelle stillingen, slik at de får et godt bilde av hvem du er og hva du har å tilby.
Protect yourself from recruitment scams.
All legitimate Red Bull job opportunities are published on jobs.redbull.com. If you receive a suspicious email or message, we recommend not responding and checking our Fraud Warning page for further information.