ITVollzeit

IT-Manager - VAN DEER-Red Bull Sports

Scheffau am Tennengebirge, Österreich

Die Marken VAN DEER-Red Bull Sports und AUGMENT stehen für die erfolgreiche Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von Sport- und Freizeitgeräten mit Fokus auf Ski für alpine und nordische Disziplinen sowie Rennsport-Ski für alle – egal ob Freerider, Skitourengeher oder Racer.

Du bringst Erfahrung in unterschiedlichen IT-Themen mit und möchtest in einem jungen, dynamischen Unternehmen eine verantwortungsvolle Position übernehmen? Wenn du zudem Begeisterung für den Skisport sowie für den Aufbau einer globalen Marke mitbringst, passt du perfekt zu uns. In dieser Position fungierst du als zentrale Ansprechperson für alle Abteilungen, nimmst Business-Anforderungen auf und entwickelst gemeinsam mit der globalen IT passende Lösungen, während du gleichzeitig einen stabilen und sicheren IT‑Betrieb gewährleistest und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Systeme vorantreibst.

DIE ROLLE

Persönliche Stärken einsetzen

Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:

Mitverantwortung für den lokalen IT-Betrieb in einer Produktionsumgebung inklusive Service Operations, End-User Support und IT-Sicherheit.
Administration und Steuerung von IT-Budget, Verträgen und externen Dienstleistern sowie regelmäßiges Reporting an das lokale Management.
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur kontinuierlichen Optimierung von Produktions-, Lager- und Logistikprozessen.
Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb der lokalen Netzwerk‑ und Serverinfrastruktur
Sicherstellung eines stabilen, performanten und sicheren IT‑Betriebs für alle lokal betriebenen Systeme
Hauptansprechpartner (Single Point of Contact) für infrastrukturelle IT‑Services.
Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung globaler und lokaler Anwendungen inklusive Cloud‑ERP‑System
Sicherstellung reibungsloser Abläufe durch klare und effiziente IT‑Prozesse
Unterstützung der Fachbereiche bei der optimalen Nutzung der Anwendungen.
Planung, Koordination und Umsetzung von IT‑Projekten in enger Abstimmung mit globalen und lokalen Stakeholdern
Analyse von Geschäftsanforderungen und Übersetzung in technische Spezifikationen
Treiber für Digitalisierungsinitiativen und Einführung neuer IT‑Lösungen.
Sicherstellung einer vollständig funktionsfähigen IT‑Umgebung (Netzwerk, Server, Anwendungen)
strukturierte Bearbeitung und Lösung von Support‑ und Infrastrukturthemen
Monitoring und Steuerung des User Supports inklusive KPIs und Ticket‑Queues.
Steuerung zentraler IT‑Dienstleister und operativer Partner
Überwachung von Verträgen und Eskalationsmanagement
Sicherstellung effizienter und qualitativ hochwertiger IT‑Servicebereitstellung.

EXPERTISE

Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen

Für die Rolle relevant:

Erfahrungen mit ERP-Systemen (z.B. Cloud-ERP Software/ - Plattform, Produktionsplanungstool)
Erfahrung in der Führung und Leitung von IT-Partnern (Fachkräften)
Hervorragende praktische Fähigkeiten sowie ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowie analytische und positive Denkweise
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Organisations- und Koordinierungstalent
Leidenschaft für den Skisport und die Bereitschaft, gemeinsam mit einer jungen dynamischen und aufstrebenden Skimarke zu wachsen

Nachgewiesene praktische IT-Erfahrung (mind. 2-3 Jahre), idealerweise in Verbindung mit einem Produktionsbetrieb
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Reisebereitschaft 0-10%

JETZT BEWERBEN

Lust auf eine Herausforderung?

Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.

Bewerben

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.446,00 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

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