Die Welt der Personalverrechnung begeistert dich? Du arbeitest gerne mit Zahlen und Menschen, bist wissbegierig, stets bestrebt Neues zu lernen, äußerst sorgfältig und möchtest Teil eines kollegialen Teams werden? Dann bist du bei uns genau richtig!
Nicht nur unser Unternehmen wächst: Aufgrund persönlichen Familienzuwachses, ist diese Position neu zu besetzen. Es erwartet dich eine unbefristete Stelle in einem stabilen und sicheren Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits. Nach einer umfassenden Einschulung verantwortest du eigenständig die termingerechte Gehaltsabrechnung ausgewählter Red Bull Gesellschaften in Österreich. Du betreust den gesamten Employee Lifecycle aus Payroll-Sicht, pflegst Personalstammdaten, bearbeitest Ein- und Austritte sowie verschiedene Personalmaßnahmen, erstellst Dienstverträge und stellst die korrekte Umsetzung arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Vorgaben sicher.
Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:
Du verantwortest die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung für ausgewählte Red Bull Tochtergesellschaften in Österreich und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft. Mit deinem Fachwissen bist du eine verlässliche Ansprechperson für Behörden, Ämter und Sozialversicherungsträger. Darüber hinaus unterstützt du beim Jahresabschluss.
Von der Vertragserstellung über die Pflege von Personaldaten bis hin zu Auswertungen und Statistiken: Du stellst sicher, dass alle administrativen HR-Prozesse in deinem Verantwortungsbereich effizient und professionell abgewickelt werden, und sorgst für eine hohe Datenqualität.
Du bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen. Dabei arbeitest du eng mit unserem Talent Acquisition und HR Business Partner Team zusammen und trägst aktiv dazu bei, eine erstklassige Employee Experience zu schaffen.
Für die Rolle relevant:
Inspiriert von funktionalen Getränken aus dem Fernen Osten gründete Dietrich Mateschitz Mitte der 1980er Jahre Red Bull. Er entwickelte ein neues Produkt sowie ein einzigartiges Marketingkonzept und brachte Red Bull Energy Drink am 1. April 1987 in Österreich auf den Markt. Eine völlig neue Produktkategorie – Energy Drinks - war geboren.
Das UnternehmenUnser Potential auszuschöpfen
Seit der Gründung von Red Bull verfolgen wir einen unternehmerischen Geist, nicht nur bezogen auf unsere Arbeit, sondern auch auf das Umfeld, das wir schaffen:
Schütz dich vor Recruitment-Betrug.
Alle legitimen Red Bull Jobangebote werden auf jobs.redbull.com veröffentlicht.
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