Beverage Technologist
Du bringst Leidenschaft für Technologie, die Optimierung von Prozessen in der Getränkeproduktion mit und möchtest eine Rolle einnehmen, die technisches Know-How, Innovation und nachhaltiges Handeln verbindet?
Wir suchen Unterstützung für unser wachsendes Copacker Technology Team am Standort Ludesch/Vorarlberg. In dieser abwechslungsreichen Position übernimmst du Verantwortung für die Bearbeitung von Projekten im Bereich der Getränkeproduktion in enger Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern. Dies beinhaltet die Umsetzung des Upscalings bis zur Optimierung des Herstellungsprozesses, mit dem Ziel eine exzellente Produktionsqualität zu garantieren und das Thema Nachhaltigkeit voranzutreiben.
Persönliche Stärken einsetzen
Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:
Du analysierst und monitorst den Wasserverbrauch im Produktionsbereich und implementierst Recycling- und Kreisslaufsysteme um die Reduktion von Ressourcen sicherzustellen.
Du arbeitest in unterschiedlichen Projekten mit und übernimmt die Leitung für technische Fragestellungen im Bereich der Getränketechnologie. Ein Schwerpunkt dabei liegt in der Sicherstellung der kontinuierlichen Wasserversorgung in entsprechender Qualität. Darüber hinaus arbeitest du dich in unterschiedliche Themengebiete ein und legst den Fokus auf Prozessverbesserungen von der Konzeption bis zur Bewertung. Dabei hast du einen Blick für Daten und hältst diese aktuell.
Zur Erreichung der gemeinsamen Ziele bist du im engen Austuasch mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern und stellst somit den Informationsaustausch sicher.
Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen
Für die Rolle relevant:
- Technische Ausbildung (Uni, FH mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik, Lebensmittel- bzw. Getränketechnologie oder vergleichbar)
- Erste Berufserfahrung im Produktions- bzw. Prozessumfeld von Vorteil
- Ausgeprägtes Interesse an Technologie
- Analytisches Mindset und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitative und Lösungsorientierung
- Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und einem dynamischen Umfeld
- Proaktiv, neugierig und kontinuierlich auf Prozessoptimierung und -verbesserung fokussiert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verpflichtend
- Reisebereitschaft 10-20%
Passt nicht ganz?
- Suche nach Land, Region, Stadt...
Menschen und Ideen beflügeln. Seit 1987.
Inspiriert von funktionalen Getränken aus dem Fernen Osten gründete Dietrich Mateschitz Mitte der 1980er Jahre Red Bull. Er entwickelte ein neues Produkt sowie ein einzigartiges Marketingkonzept und brachte Red Bull Energy Drink am 1. April 1987 in Österreich auf den Markt. Eine völlig neue Produktkategorie – Energy Drinks - war geboren.
Das Unternehmen
Unser Potential auszuschöpfen
Seit der Gründung von Red Bull verfolgen wir einen unternehmerischen Geist, nicht nur bezogen auf unsere Arbeit, sondern auch auf das Umfeld, das wir schaffen:
Dans le monde de Red Bull
Schütz dich vor Recruitment-Betrug.
Alle legitimen Red Bull Jobangebote werden auf jobs.redbull.com veröffentlicht.
Wenn du eine verdächtige E-Mail oder Nachricht erhältst, empfehlen wir, nicht zu antworten und unsere Seite mit Betrugshinweisen für weitere Informationen zu besuchen.