OperationsVollzeit

(Junior) Construction Project Manager

Salzburg, Österreich

Du bist begeistert von anspruchsvollen Bauprojekten und möchtest die internationale Entwicklung von Red Bull aktiv mitgestalten? Gemeinsam mit erfahrenen Projektleitern realisierst du außergewöhnliche Facilities für unsere Unternehmensbereiche.

Zur Verstärkung unseres Teams Global Construction Projects suchen wir einen (Junior) Construction Project Manager zur Unterstützung der Bauherrenvertretung bei nationalen und internationalen Bauvorhaben. Du begleitest Projekte von der Planung bis zur Übergabe, koordinierst Beteiligte und unterstützt die Steuerung von Kosten, Terminen, Qualität und Risiken. Schritt für Schritt entwickelst du dich zur eigenständigen Leitung eines Projekts oder Teilprojekts.

DIE ROLLE

Persönliche Stärken einsetzen

Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:

Du arbeitest bei der Erfassung und Strukturierung von Nutzeranforderungen, der Bewertung von Standorten und bestehender Infrastruktur sowie bei Machbarkeitsstudien, ersten Konzepten und Projektgrundlagen mit.
Du unterstützt die Steuerung der Projekte über alle Phasen hinweg und übernimmst nach deiner Einarbeitung definierte Arbeitspakete oder Teilprojekte eigenständig.
Du koordinierst definierte Abstimmungen mit Nutzern, Fachbereichen, Behörden und externen Projektbeteiligten und bereitest Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Management-Updates vor.
Du arbeitest bei der Erstellung und Steuerung von Projektbudgets, Terminplänen, Forecasts und Risikoregistern mit, dokumentierst Abweichungen nachvollziehbar und bereitest erforderliche Entscheidungen oder Eskalationen vor.
Du koordinierst Planungsleistungen, bereitest Ausschreibungen und Angebotsvergleiche vor und begleitest Vergaben, Verhandlungen und Nachträge im Projektteam.
Du begleitest die bauliche Umsetzung aus Bauherrensicht, verfolgst Qualitäts- und Projektvorgaben und wirkst bei Abnahmen, Mängelmanagement, Inbetriebnahme, Dokumentation und Übergabe mit.

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EXPERTISE

Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen

Für die Rolle relevant:

Abgeschlossene technische Ausbildung an HTL oder FH/Universität, idealerweise in Bauingenieurwesen, Architektur, Baumanagement, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; entscheidend sind ein fundiertes bautechnisches Verständnis und idealerweise einschlägige Projekterfahrung.
Erste relevante Berufserfahrung, in Projektleitung, Bauherrenvertretung, Planung, Bauleitung oder Projektsteuerung; oder auch qualifizierte Berufseinsteiger mit einschlägiger Praxis- oder Projekterfahrung.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; sicher in fachlichen Abstimmungen und Präsentationen.
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrung mit Terminplanungs-, Dokumentations-, Kollaborationstools und COOR ist von Vorteil. Pläne müssen sicher gelesen und beurteilt werden können.
Grundverständnis von Planungs- und Bauprozessen sowie Interesse an den Schnittstellen zwischen Architektur, Tragwerk, Gebäudetechnik und Infrastruktur.
Kenntnisse im Umgang mit Budgets, Terminplänen, Risiken, Ausschreibungen, Verträgen oder Nachträgen sind von Vorteil.
Fähigkeit, Nutzeranforderungen zu strukturieren, technische und wirtschaftliche Zusammenhänge zu bewerten und klare Entscheidungsgrundlagen zu erstellen.
Klare Kommunikation und ein verbindliches Auftreten gegenüber Nutzern, Planern, Unternehmen und internen Ansprechpartnern.
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, offene Punkte rechtzeitig anzusprechen.

Reisebereitschaft 40-50%

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Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.

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Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.362 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

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