Culture Marketing Manager
Als Culture Marketing Manager trägst zum Ziel von Red Bull bei, laufend einzigartige Stories & Initiativen zu entwickeln, die für unsere Zielgruppen relevant sind, um so bestehende Konsument:innen weiter an uns zu binden und neue zu erreichen.
Als Teil des Marketing Teams und in enger Zusammenarbeit mit anderen Departments liegt der Fokus auf der Umsetzung und Weiterentwicklung von bestehenden Konzepten in den Bereichen Musik & Tanz, sowie in der Kreation neuer, einzigartiger Initiativen im Einklang mit der globalen Marketingstrategie. Dabei sollen aus der intensiven Zusammenarbeit mit österreichischen Kreativen laufend neue Ideen für Events oder Content entstehen und umgesetzt werden. Weiters geht es darum, Red Bull als Marke und Produkt in bestehende und potenziell neue externe Partnerschaften, Veranstaltungen glaubwürdig zu integrieren und in der Folge auch unser Netzwerk in den Szenen zu stärken. In enger Abstimmung mit der Verkaufsabteilung unterstützt so der/die Culture Marketing Manager die Erreichung der unternehmerischen Ziele von Red Bull.
Persönliche Stärken einsetzen
Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:
Konzeption und Umsetzung von Culture Events in Abstimmung und Kooperation mit allen internen wie externen Stakeholdern. In diesem Kontext ist die effektive Führung von Projektteams und Dienstleister:innen eine der zentralen Aufgaben.
Gelebte strategische Zusammenarbeit mit dem Red Bull Media Network zur optimalen Verwertung und Vergrößerung unserer Culture Marketing Initiativen.
Nachhaltiger Ausbau des Red Bull Culture-Netzwerks in den Szenen Musik & Tanz inkl. Sicherstellung von Produktlistungen und -Verfügbarkeit in Zusammenarbeit mit der Verkaufsabteiltung.
Artist- und Tänzer:innen Management im Rahmen von Jahreskooperationen und/oder zeitlich begrenzten Projekten.
Kreative und administrative Unterstützung im Business Planning Prozess.
Eigenständiges, detailgenaues Budget- und Projektmanagement.
Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen
Für die Rolle relevant:
- Bevorzugt 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von Kreativ & Musikprojekten. Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Creatives, Agenturen, Liveproduktion, Eventdramaturgie & Consumer-Experience.
- Existierendes Basis-Netzwerk in der österreichischen Kreativ- & Musikszene (Künstler, Agenturen, Labels, Veranstalter, Medien)
- Teamlead & Teamworking skills und Erfahrung in abteilungsübergreifender Projektarbeit. Management & Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Media & Kommunikationsabteilung.
- Erfahrung im Künstler-Booking (Verhandlung, Verträge, Advancing, Rechteklärung etc.)
- Interesse, Zielstrebigkeit & Ambition, neue Ideen zur Umsetzung zu bringen und laufend Entwicklungsprozesse in Projekten voranzutreiben.
- Reisebereitschaft 30-40%
Passt nicht ganz?
- Suche nach Land, Region, Stadt...
Menschen und Ideen beflügeln. Seit 1987.
Inspiriert von funktionalen Getränken aus dem Fernen Osten gründete Dietrich Mateschitz Mitte der 1980er Jahre Red Bull. Er entwickelte ein neues Produkt sowie ein einzigartiges Marketingkonzept und brachte Red Bull Energy Drink am 1. April 1987 in Österreich auf den Markt. Eine völlig neue Produktkategorie – Energy Drinks - war geboren.
Das Unternehmen
Unser Potential auszuschöpfen
Seit der Gründung von Red Bull verfolgen wir einen unternehmerischen Geist, nicht nur bezogen auf unsere Arbeit, sondern auch auf das Umfeld, das wir schaffen:
From the World of Red Bull
Schütz dich vor Recruitment-Betrug.
Alle legitimen Red Bull Jobangebote werden auf jobs.redbull.com veröffentlicht.
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