Red Bull es sinónimo de individualidad, autenticidad y creatividad. Esto también es lo que esperamos de nuestros empleados. Si quieres formar parte de Red Bull, trae tu yo verdadero y único al proceso de solicitud.

Encontrar a la persona adecuada para un puesto requiere un proceso de selección minucioso. Es posible que necesitemos una evaluación de la personalidad, un video y / o una entrevista en persona, una tarea o incluso una simulación de trabajo. El equipo de contratación compartirá los detalles del proceso con anticipación.

A lo largo de tu proceso de selección, te encontrarás con momentos en los que el uso de IA podría ser una opción. Te animamos a abordar esto con la misma libertad y responsabilidad que ofrecemos a nuestros empleados. Nuestro proceso de selección se basa en conocerte como persona - lo que te hace único, tus fortalezas, tus pasiones. Puedes usar IA para pulir tu currículum o prepararte para entrevistas, pero recuerda que nada supera la conexión humana real. Cuando se trata de Red Bull Wingfinder o una evaluación en video, queremos ver y escuchar tu personalidad y sentir la energía que traes. Del mismo modo, piensa que si participas en un Caso Práctico, este caso es algo más que una tarea. Es tu oportunidad de mostrarnos lo que realmente puedes hacer, experimentar el rol y evaluar si es el adecuado para ti. Al confiar en la IA, ¡corres el riesgo de perder la oportunidad de destacar verdaderamente!

Una vez que envíe su solicitud, recibirá un correo electrónico de confirmación. Posteriormente, puede esperar recibir noticias nuestras dentro de dos semanas.

Haga su pregunta o envíe su solicitud a través de nuestro formulario de contacto, y lo ayudaremos a encontrar la información que necesita: https://www.redbull.com/ar-es/energydrink/contact-assistant